Fragen zum BIldungsurlaub?

Bildungsurlaub BeAntragEN

Wie beantrage ich Bildungsurlaub ?

Du bist mit deinem Job eigentlich zufrieden. Aber irgendwas fehlt … neue Ideen, neue Menschen und Sichtweisen, kurz gesagt einfach mal raus aus dem Arbeitsalltag und neuen Input erhalten. Und genau da setzt Bildungsurlaub an. Eine bezahlte Freistellung von der Arbeit und dabei Dein Burnout Risiko senken und aktiv gegen Stress angehen. Das hört sich gut an? Das sind die Schritte zur Beantragung Deines Bildungsurlaubs. 

  • Erledigt. Der erste Schritt ist getan, Du hast uns gefunden.
  • Du gehst auf die Seite Deiner Landesregierung in dem Bundesland, in dem Du arbeitest. Dort findest Du im Bildungsfreistellungsgesetz alle Regelungen, Gesetze und Fristen. Dort ist zum Beispiel festgelegt, wie lange vor dem Bildungsurlaub der Antrag eingegangen sein muss. Bei vielen Bundesländern liegt diese Frist bei ca. sechs Wochen. Manche Bundesländer sehen aber auch andere Fristen vor. Hier findest Du auch Informationen dazu, wie viele Tage Dein gesetzlicher Bildungsurlaub betragen darf. So hat man in Hamburg Anspruch auch fünf Tage in einem Jahr oder zehn Tage in zwei Jahren. Da es hier Unterschiede zwischen den verschiedenen Bundesländern gibt, informiere Dich am besten direkt auf der jeweiligen Landesseite. 
  • Geh auf Dein*e Arbeitgeber*in zu und sprich über Deine Pläne. Erkläre, was Du für eine Art Bildungsurlaub machen möchtest und vor allem kläre den Zeitraum, in dem Du vorhast, Dich weiterzubilden.
  • Lade dir das Antragsformular runter, welches du auf der Landesseite findest und fülle es aus. Formlose Anträge sind meist auch möglich. 
  • Reiche den Antrag bei deiner Personalabteilung ein. 
  • Hoffentlich sehen wir uns dann bald auf der Piste, beim Wandern, Mountainbiken, Surfen oder Yoga.
Anspruch Prüfen

Check-up, ob Du einen rechtlichen Anspruch auf Bildungsurlaub hast. Wenn nicht, sprich mit Deinem Arbeitgeber!

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Hast Du alle benötigten Unterlagen für Deinen Antrag, fehlt nur noch diesen bei Deinem Arbeitgeber einzureichen.

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